kosaram

0
Feldolgozás…

Vissza a munkába!

Első témánk, amivel szeretném a tudásotokat felvértezni, ha angyalkátok mellől vissza kell térnetek dolgozni, hogy hogyan számolódik ki az otthon töltött időszak alatt felhalmozódott szabadságos napok száma.

Ez a kérdés alap esetben is foglalkoztatta az újdonsült anyukákat, de Munka Törvénykönyvének változása óta még kacifántosabb a történet.

  1. Mikor, mennyi szabadság jár?

Minden, munkában töltött időre rendelkezel alap-, illetve pótszabadsággal. Mértéke, életkorod függvényében az alábbiak szerint alakul. /Fontosnak tartom megjegyezni, hogy az életkor betöltésének évének január 1-től már rendelkezel az arra az életkorra vonatkozó több nappal. ( Vagyis nem a születésnapodat követően, időarányosan!)/

24 éves korunkig 20 nap alapszabadság jár

a) huszonötödik életévétől alapszabadság+1 nap, így összesen 21,

b) huszonnyolcadik életévétől alapszabadság+2 nap, így összesen 22,

c) harmincegyedik életévétől alapszabadság+3 nap, így összesen 23,

d) harmincharmadik életévétől alapszabadság+4 nap, így összesen 24,

e) harmincötödik életévétől alapszabadság+5 nap, így összesen 25,

f) harminchetedik életévétől alapszabadság+6 nap, így összesen 26,

g) harminckilencedik életévétől alapszabadság+7 nap, így összesen 27,

h) negyvenegyedik életévétől alapszabadság+8 nap, így összesen 28,

i) negyvenharmadik életévétől alapszabadság+9 nap, így összesen 29,

j) negyvenötödik életévétől alapszabadság+10 nap, így összesen 30 munkanappal gazdálkodhatunk.

  1. Fizetés nélküli szabadság idejére is jár szabadság?

 Alapvetően a fizetés nélküli szabadság idejére csak bizonyos esetekben jár idő arányosan szabadság. Ezek az esetek pedig, anyukák tekintetében a szülési szabadság (TGYÁS néven ismered), valamint a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (GYED néven ismered) meghatározott részére. ÉS itt térek ki a sokakat foglalkoztató kérdésre:

  - amennyiben a fizetés nélküli szabadságod kezdő napja 2011.08.01-ét megelőző időszakra esik, úgy a GYED-ed első évére

  - amennyiben a fizetés nélküli szabadságod kezdő napja 2011.08.01-re, vagy ezt követően indul, úgy a GYED-ed első hat hónapjára jár az időarányos szabadság.

FONTOS!! hogy mikor jár csak a GYED fél évére, s mikor az egy évre a szabadság, azt nem a szülés napja határozza meg, hanem a GYED-ed kezdő napja, hiszen a TGYÁS a szülést megelőző 4 héttel is megkezdhető! Vagyis  a legegyszerűbben onnan tudod eldönteni, ha megnézed a papírjaid között, hogy mikortól járt Neked a GYED.

  1. Van esetleg valami extra nap is, amivel számolhatok? Igen

    - a szülésed évében ki nem vett szabadságos napjaid száma,

    - további pótszabadságokkal számolhatsz, amennyiben 2011.12.31-ig a gyermekek után járó pótszabadságot Te vetted igénybe, (erről nyilatkozatot kellett leadni a munkáltatód felé)

    - 2012.01.01-től pedig, nyilatkozat nélkül Nálad is, párodnál is figyelembe veheted a gyermekek után járó pótszabadságot.

/Gyermekek után járó pótszabadság mértéke: (16 évesnél fiatalabb gyermekekre vehető igénybe)

a) egy gyermeke után kettő,

b) két gyermeke után négy,

c) kettőnél több gyermeke után összesen hét munkanap/

Remélem sikerült világosabb képet adnom erről a kusza helyzetről! 

Kiss-Márton Adrienn

Oszd meg ismerőseiddel:

Partnereink